中新網(wǎng)客戶端北京2月22日電 (記者 吳濤) 滴滴裁員的事情進(jìn)一步發(fā)酵，但和其他公司裁員時(shí)“員工抗議要求補(bǔ)償”等不同，多方消息顯示，滴滴裁員補(bǔ)償豐厚，很多被裁掉的員工稱“感到幸福”。

對此，中新網(wǎng)記者聯(lián)系了滴滴方面，滴滴表示，“對此不予回應(yīng)”。

日前，在滴滴的月度全員會(huì)上，滴滴CEO程維宣布公司將做好“過冬”準(zhǔn)備，2019年將對非主業(yè)進(jìn)行“關(guān)停并轉(zhuǎn)”，對業(yè)務(wù)重組帶來的崗位重疊和績效不達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行減員，整體裁員比例占到全員的15%，涉及2000人左右。

2019滴滴組織調(diào)整。

據(jù)多家媒體報(bào)道，此次裁員滴滴順風(fēng)車部門裁員比例達(dá)20%;曾孵化出滴滴外賣的R-Lab部門是重災(zāi)區(qū)，裁員比例為50%，兩個(gè)部門將裁員數(shù)百人。還有消息顯示，滴滴順風(fēng)車負(fù)責(zé)用戶社區(qū)的團(tuán)隊(duì)將被全員裁撤。

一般情況下，被裁掉的員工肯定會(huì)感到非常不舒服，可是在滴滴這“不存在”。在職場社交平臺(tái)脈脈上的留言中，有滴滴員工稱，“我順利被裁，竟裁出幸福感了”、“大家本來都怕被裁，知道補(bǔ)償以后都希望被裁”。

在微博上，還有網(wǎng)友稱，“這次滴滴挺地道的，明確公布裁員計(jì)劃，履行賠償承諾。有些公司名曰優(yōu)化優(yōu)構(gòu)，能少賠就不多給。還有些公司暗箱操作，招數(shù)奇特，花樣繁多，沒有賠償。”

多方消息稱，滴滴已給出裁員的具體賠償方案，一般為N+1個(gè)月補(bǔ)償，如果本周能確認(rèn)，再額外給一個(gè)月補(bǔ)償，這一個(gè)月補(bǔ)償是滴滴給被裁員工留出找工作時(shí)間，即本周確認(rèn)，3月份工資和五險(xiǎn)一金滴滴照發(fā)。

如果屬實(shí)，這意味著一個(gè)月薪3萬的員工，在滴滴干了3年，那么被裁能拿到超過10萬元的補(bǔ)償。

不少網(wǎng)友稱滴滴賠償豐厚。脈脈截圖

22日最新消息，有媒體稱從滴滴內(nèi)部員工獲悉，裁員的補(bǔ)償之前是N+1，本周決定提升為N+2。但加強(qiáng)了內(nèi)審，涉及違規(guī)報(bào)銷、不當(dāng)業(yè)務(wù)操作的員工也可能面臨辭退的危險(xiǎn)。

“滴滴裁員補(bǔ)償?shù)?lsquo;N’，所對應(yīng)的月工資是以全年總收入/12計(jì)算，即包含年終獎(jiǎng)、補(bǔ)貼等在內(nèi)，因此遠(yuǎn)大于單月工資。”還有網(wǎng)友在職場交流社區(qū)互動(dòng)中這樣留言。

雖然滴滴裁員補(bǔ)償出手大方，但事實(shí)上，滴滴在2018年持續(xù)虧損，補(bǔ)貼司機(jī)超過113億元，全年虧損總額高達(dá)109億元，到現(xiàn)在就沒有盈利過。

去年年底，程維在一次全員會(huì)上表示，因?yàn)楣颈憩F(xiàn)不佳，年終獎(jiǎng)比去年減少一半，同時(shí)高管集體沒有年終獎(jiǎng)。

值得注意的是，在“關(guān)停并轉(zhuǎn)”和裁員的同時(shí)，滴滴稱，2019年將在安全技術(shù)、產(chǎn)品和線下司機(jī)管理及國際化等重點(diǎn)領(lǐng)域加大投入，繼續(xù)招聘2500人，2019年年底員工總?cè)藬?shù)將和去年底的13000人持平。

有剛剛跳槽去滴滴的前美團(tuán)員工向中新網(wǎng)記者證實(shí)了這件事，“確實(shí)也還在招聘，給的薪水還不錯(cuò)。”