為實現脫貧人口就地就近就業、穩定增加農村低收入家庭收入，今年以來，信陽市羊山新區彭家灣鄉結合本地實際，大力開發鄉村公益性崗位，促進脫貧人口穩定就業，解決了部分因缺知識、缺技能、自身能力不足、不能外出務工等勞動力的就業問題，堅持把公益性崗位與基層治理、鄉村振興、為民服務等工作結合起來，制定《公益性崗位管理實施細則》，不斷優化和管理，增強群眾增收穩定性和長效性。

按需設崗，合理開發。以各村（居）為單位，經村（居）“兩委”會議研究，重點關注脫貧人口、農村低保家庭成員、殘疾人以及存在返貧致貧風險的就業困難群體，科學合理設置公益性崗位，最終確定上崗人員名單，并進行崗前培訓和簽訂勞務協議。根據實際需求，開展摸底排查，積極開發符合村情的公益性崗位，幫助脫貧人員就近就業。充分調動脫貧群眾參與鄉村振興的積極性，實現由“輸血式”幫扶到“造血式”幫扶的轉變。

強化引導，規范程序。按照《公益性崗位管理實施細則》，嚴格上崗程序，經村（居）“兩委”干部核查、公示，報鄉級審核備案后，方可上崗。建立公益性崗位人員信息登記臺賬，不定期對鄉公益性崗位開展摸排、清理、整頓工作，保證在崗人員的真實性、準確性，確保把這項為民實事辦實、辦好。

嚴格監督，保障成效。強化日常監管職責，落實公益性崗位動態管理。將履職情況作為公益性崗位人員考核管理依據，增強群眾在鄉村振興中的主體作用。目前，彭家灣鄉各村（居）已重點開發環衛保潔、綠化管護、秸稈禁燒等崗位167個，幫助100余位脫貧戶、監測戶成功實現家門口就業，年人均增收達1萬余元。（郝昱瑋 彭瑩瑩）

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