勞動合同一般保存幾年

勞動合同一般保存二年。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

簽勞動合同需要什么材料

簽勞動合同需要的材料如下：

1.身份證復印件一張了;

2.學歷證書復印件一張;

3.相關的資格證書復印件一張;

4.一寸的藍底照片兩張;

5.如果之前有離職的話可能還需要辦理離職證明。

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