《財富》(中文版)中國最具影響力的商界女性榜單始于2010年，旨在呈現中國商界女性領導者的智慧、勇氣、堅持與信心。該榜單不僅關注女性高管執掌企業所創造的價值及在中國和全球經濟中的重要性，更注重其如何利用女性的力量影響并改變未來。

謝長安自2021年掌舵百事公司大中華區業務，并于今年3月起兼任百事公司亞太區首席增長官，全面負責百事公司亞太地區的增長戰略，引領營銷創新和產品研發工作，以中國市場的前沿實踐，反哺全球其他市場。

《財富》亞太版最具影響力商界女性榜單是首次評選。謝長安的領導不僅推動百事公司向前發展，而且通過倡導多樣性、公平性和包容性產生了持久的影響力。她培養了一個多元化視角、充滿激情和創新的工作場所，激發團隊實現最佳狀態。她展示了包容性領導力的力量，并培養人才的發展創造途徑來激勵下一代領導者。

過去一年，在中國消費市場面臨結構性調整、競爭加劇的大環境下，謝長安堅守中國市場承諾，以“長期主義”精神引領百事公司穿越周期。憑借其卓越領導力、前瞻性視野和敏銳洞察力，結合迅捷的戰略部署，中國市場取得強勁表現，更有利推動了百事國際業務的增長。值得一提的是，2024年，百事公司連落兩子——斥資13億元在陜西設立其在西北地區的首個食品基地、百事食品山東生產基地也于9月正式投產，為百事在華布局開啟新篇章，實現了連續五年、每年投建或擴充1家食品工廠的百事速度，彰顯對中國市場的堅定承諾!

為實現“高增長”“高品質”的雙軌發展，謝長安深度洞悉中國市場及消費者需求。她秉持“以消費者為中心”的核心理念，領導團隊孵化出一系列“原汁原味”的本地化創新成果，積極拓展全渠道運營，以贏得更大市場。從百事無糖“生”可樂、桂格無米粥、桂格益生菌發酵燕麥即食燕麥片、樂事鮮焙米餅、樂事街頭小吃系列、再到賡續傳統文化的樂事非遺罐、“村BA”佳得樂追夢主場，無不展現了百事公司在產品與品牌體驗方面的大膽突破與創新引領，為消費者帶來了更具有本地共鳴的全新體驗。

在管理方面，謝長安深信“人才興則百事興”，致力于從多維度賦能員工，尤其關注年輕職場人和女性員工的發展。百事大中華區持續投資人才培養，提出“讓無畏，更有為”的員工價值主張，通過綜合管理培訓生、明日之旅、全域培訓、和導師制度等配套項目，培養新一代“百事領袖”，為公司在大中華區持續領跑市場奠定堅實的人才基礎。此外，謝長安高度重視組織活力，勤走前線與員工交流，鼓勵團隊充分發揮多元創意，發掘更多具開創性和顛覆性的想法。百事公司也多次獲評“杰出雇主”，并被譽為“最適合女性工作的場所”之一。

2023-2024年，謝長安還曾兩次入選“福布斯中國杰出商界女性100”。

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