《報告》稱，研發(fā)技術和管培生是海歸就業(yè)的主要崗位，2023年“市場營銷”超越“財務咨詢”成為第三大崗位。

《報告》進一步指出，盡管一線城市仍為海歸主要就業(yè)選擇，但選擇上海、北京、深圳的比例有所下降，成都、杭州、南京和武漢等新一線城市的選擇顯著增加。

此外，啟德教育調研數(shù)據(jù)顯示，求職時，海歸關注的重點為“薪資水平”“崗位與發(fā)展空間”“福利待遇”，“工作強度”和“通勤時間”的重要性也有所提升。

《報告》還指出，超過八成海歸在求職前有實習經(jīng)歷，其中六成以上的實習次數(shù)達到兩次及以上。

關于海歸收入情況，《報告》顯示，學歷、就業(yè)城市和畢業(yè)院校排名與海歸收入呈正相關。畢業(yè)三年內的理工科海歸年收入明顯高于商科和人文社科海歸。

報告稱，除了中國國內招聘平臺、企業(yè)官網(wǎng)、公眾號這三大傳統(tǒng)求職渠道，中國國內企業(yè)專場招聘會和海外招聘平臺的使用頻次在2024年顯著增加。

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