青年學者簽約。學校供圖 華龍網發(fā)

青年人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|人才，是國家和民族長遠發(fā)展大計。

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近年來，重慶醫(yī)科大學堅持高層次人才引進為主體，將青年博士后、青年師資的引育和青年創(chuàng)新團隊建設作為“雙翼”，聚焦解決未來醫(yī)學難題，不斷優(yōu)化重慶醫(yī)科大學的師資結構、提升科研創(chuàng)新能力和學科競爭力，為學校的“雙一流”建設夯實人才基礎。

5月22日下午，2023第四屆“全國主流網絡媒體重慶教育行”走進重慶醫(yī)科大學，來自全國40余家主流網絡媒體記者實地探訪重慶醫(yī)科大學如何實現(xiàn)“筑巢引鳳來，固巢留鳳棲”強化人才支撐的探索路徑。

青年學者論壇。學校供圖 華龍網發(fā)

筑巢引鳳來，激活青年人才倍增“一池春水”

青年博士畢業(yè)后的幾年，正是創(chuàng)新活躍期與產出高峰期，是青年博士從事科研的黃金階段。擁有一大批青年博士人才，是科技發(fā)展希望之所在，也是學校未來發(fā)展力量之所在。

近年來，重慶醫(yī)科大學實行開放、包容、積極的青年人才引育政策。從制度建設、宣傳舉措、科研平臺和服務保障等方面，多措并舉，實施青年人才倍增計劃，打造了一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良、結構合理的人才隊伍。

學校貫徹黨的教育方針，堅持為黨育人、為國育才，培養(yǎng)堪當民族復興大任的時代新人，成立以黨委書記和校長為雙組長的人才工作領導小組，把黨管人才的各項政策、措施和決定，全面貫徹落實在人才隊伍規(guī)劃、人才引進、人才項目遴選推薦、人才評價等各個方面，激活青年人才倍增“一池春水”。

在領導小組的指導下，學校將破除人才發(fā)展體制機制障礙作為第一要務，大刀闊斧進行改革，詳細調研并先后出臺《高層次人才引進辦法》《博士后管理辦法》《公開招聘工作人員管理辦法》等10余項人才工作的新文件、新辦法。

這一系列文件，為引育人才的薪酬待遇、安家補助、科研啟動、平臺建設等政策提供了全面有力的機制保障，快速從全球吸納了一批優(yōu)秀人才,也極大地激發(fā)了科研人員的創(chuàng)新活力。

重慶醫(yī)科大學校內特聘教授骨干人才張曦木。學校供圖 華龍網發(fā)

張曦木是重慶醫(yī)科大學校內特聘教授骨干人才，也是未來醫(yī)學創(chuàng)新團隊的團長。她從四川大學華西口腔醫(yī)院博士畢業(yè)后留校工作，后經人才引進到重慶醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院。

“看到過太多牙周炎患者的痛苦，希望能為他們解除病痛?！被谥蒯t(yī)口腔醫(yī)院的良好平臺，張曦木沿著自己的科研興趣不斷攀巖。

張曦木經過研究發(fā)現(xiàn)，從中國特有的珍貴兩棲動物——中華大鯢粘液中提取的蛋白，不僅有粘性，還可抗菌、并有很強的促再生效果，是理想的創(chuàng)傷修復材料。圍繞大鯢粘性蛋白，張曦木團隊開發(fā)出粘合劑、止血粉、創(chuàng)傷敷料等多款產品。

張曦木團隊之所以能夠充分施展自己的本領、發(fā)揮自己的效能，離不開重慶醫(yī)科大學提供的高水平科研平臺。

近年來，重慶醫(yī)科大學依托超聲醫(yī)學國家重點實驗室、國家臨床醫(yī)學中心等高水平國家級平臺，持續(xù)加大引育人才的高度和廣度。學校投入近5億元新修2棟科技樓；購置近3億元的科研設備；創(chuàng)建各級各類實驗室、工程中心、臨床研究中心133個。

其中，生物醫(yī)學工程學院王智彪教授領銜的超聲醫(yī)學工程實驗室獲批國家重點實驗室；重慶醫(yī)科大學附屬兒童醫(yī)院獲批國家兒童健康與疾病臨床醫(yī)學研究中心；學校有4個教育部重點實驗室，以及國家發(fā)改委和國家衛(wèi)健委的國家工程研究中心和重點實驗室等。

有了這些平臺，青年人才和團隊可以持續(xù)凝聚力量，從事相關研究，設備和投入也有保障，這就是“筑巢引鳳”。

2022年重慶醫(yī)科大學揭榜領題。學校供圖 華龍網發(fā)

固巢留鳳棲，打造高層次人才“蓄水池”

引才、育才是基礎，留才、用才是關鍵。

為構建青年人才培育機制，重慶醫(yī)科大學先后出臺《未來醫(yī)學青年創(chuàng)新團隊發(fā)展支持計劃》《校內特聘教授崗位管理辦法》《人才引育管理辦法》《重大科技人才項目“揭榜掛帥”實施方案》《教學名師獎評選辦法》等文件，每項文件中都有專門針對青年人才的支持政策。

2021年，學校瞄準醫(yī)學和生命科學發(fā)展急需的高精尖、高層次、高成長性人才，引進腦科學與腦醫(yī)學研究團隊，成立了腦科學與腦疾病研究院。學校為其配置1萬平方米的實驗室，購置近8000萬元的設備，為打造具有國際視野的前沿研究平臺奠定堅實基礎。目前，研究院已獲得國家科技創(chuàng)新2030“腦科學與類腦研究”重大項目，立項經費3500萬元。

干細胞與血液腫瘤研究團隊負責人侯宇教授則表示，“重慶醫(yī)科大學重視科研，注重基礎與臨床結合，提倡科研成果轉化，這些氛圍讓我堅定的選擇加入重醫(yī)大家庭。學校給予我們團隊2600萬元科研經費的支持，在科研場所、研究生招生、入職入編等多方面都給予了大力的支持?！?/p>

正是由于這一系列創(chuàng)新文件的“保駕護航”，侯宇團隊2022年8月到校后成功申請重慶市研究生導師團隊、重慶市杰青、重慶英才創(chuàng)新領軍人才，多項國家自然科學基金、國家博士后面上項目、重慶市項目等，發(fā)表多篇sci論文。

重慶市博士后沙龍接旗儀式。學校供圖 華龍網發(fā)

“高校作為科研創(chuàng)新的主力軍之一，要在廣大科研人員中間形成人人想創(chuàng)新、人人能創(chuàng)新、人人會創(chuàng)新的濃厚氛圍和良好環(huán)境?！痹谥貞c醫(yī)科大學黨委書記覃正杰看來，學?！邦^雁”發(fā)揮作用，人才集聚效應不斷顯現(xiàn)，學?？萍紕?chuàng)新能力正不斷增速提升。

面向世界科技前沿、面向經濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，這是黨中央對廣大科技工作者的要求。如何整合學科資源優(yōu)勢，為推動國家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出貢獻，這是學校著力構建高層次人才隊伍的根本目的。

在疫情來臨時，重慶醫(yī)科大學校長黃愛龍教授領銜的科研團隊歷時40個與病毒賽跑的晝夜，成功研發(fā)出國內首個獲批上市的化學發(fā)光法新冠病毒抗體檢測試劑盒；后又成功研發(fā)首款“重慶造”新冠病毒抗原快速檢測試劑盒，出口多個國家和地區(qū)。

黃愛龍介紹首款“重慶造”新冠病毒抗原快速檢測試劑盒。學校供圖 華龍網發(fā)

此外，還有大批重醫(yī)人在重慶這片沃土上，為保護人民生命健康揮灑熱血和汗水。

引才、育才、留才、用才……自2018年5月以來，學校高水平青年創(chuàng)新人才引育成效顯著，青年人才在各方面嶄露頭角：2021年黨永軍教授團隊獲批國家基金重點項目1項，立項經費300萬元；感染性疾病分子生物學教育部重點實驗室團隊獲得“第六屆全國專業(yè)技術人才先進集體”稱號，這是學校高水平創(chuàng)新人才團隊首次獲得此項國家級榮譽表彰，也是學校人才團隊建設的又一個重大突破。

未來，重慶醫(yī)科大學將牢牢把握戰(zhàn)略機遇期，進一步做好新時代人才工作，緊跟國家醫(yī)療衛(wèi)生和教育方針政策，按照學科發(fā)展需要，精準引進、培育和用好人才，重視青年科技人才引育和青年管理干部培養(yǎng)，營造更好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力建設成為中國最好的醫(yī)科大學之一。

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