一、
事業(yè)單位人員醉駕會(huì)被開除嗎
事業(yè)單位人員醉駕有可能會(huì)被開除，事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。但是在實(shí)際中一旦涉嫌醉駕就會(huì)被開除。 根據(jù)《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位人員如果被減刑，都會(huì)接受相應(yīng)的行政處罰，包括降低職務(wù)、身份、待遇等，最嚴(yán)重的會(huì)被開除公職。 而在實(shí)際操作過程中，只要是被判刑，且服實(shí)刑，一般都會(huì)被開除公職。
二、
事業(yè)單位員工是否適用勞動(dòng)合同法
事業(yè)單位員工是否適用勞動(dòng)合同法，要看具體情況，像具有管理公共事務(wù)的職能組織，其員工是事業(yè)編制，不適用《勞動(dòng)合同法》。找法網(wǎng)提醒您，而實(shí)現(xiàn)企業(yè)化管理的事業(yè)單位，和勞動(dòng)者簽署的是勞動(dòng)合同，這類單位的員工同用人單位發(fā)生勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的時(shí)候，是可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》處理的。
《勞動(dòng)合同法》第2條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。
三、
醉駕犯罪記錄保留多久
醉駕犯罪記錄會(huì)永久保留。醉駕會(huì)判處拘役，拘役屬于刑事處罰，而一旦受到刑事處罰，那么犯罪記錄會(huì)被永久保留。犯罪記錄也就是常說的案底，并不會(huì)過了某段時(shí)間就會(huì)消除。
《中華人民共和國(guó)刑法》 第一百三十三條之一 在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：
(一)追逐競(jìng)駛，情節(jié)惡劣的;
(二)醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的;
(三)從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運(yùn)輸，嚴(yán)重超過額定乘員載客，或者嚴(yán)重超過規(guī)定時(shí)速行駛的;
(四)違反危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理規(guī)定運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品，危及公共安全的。機(jī)動(dòng)車所有人、管理人對(duì)前款第三項(xiàng)、第四項(xiàng)行為負(fù)有直接責(zé)任的，依照前款的規(guī)定處罰。
